四川省煤田地质局企业文化元素（2015版）
1.企业定位：以煤为本，以大地质为主，多元发展，建立综合地勘局。
2.核心价值观：实、快、简；敢、变、融；严、深、细。
3.企业精神：我们永远在创业。
4.九种可持续发展能力建设：要加强：领导班子、职工队伍、经营管理、地质找矿、科技水平创新、机制体制创新、企业文化和品牌、提高职工幸福指数、党建思想政治工作保障等九种能力建设。
5.树立“九种意识”：要牢固树立：责任、质量、风险、效率、诚信、品牌、合作、创新、市场等九种意识。责任意识是纲。
6.煤田梦新篇章的总体目标：建设富强、和谐、活力的综合型地勘局，与全国同步全面建成小康，并要总体有所提前。
7.营造“以实为先，干事当头”的文化氛围。
8.坚持全局整体利益联动机制不动摇。
9.树立“六种思维”——以战略思维谋长远、以系统思维聚合力、以辩证思维抓关键、以底线思维定边界、以创新思维增活力、以法制思维保秩序。
10.处理好“六个辩证关系”——处理好顶层设计与基层探索的关系、处理好解放思想与实事求是的关系、处理好整体推进与重点突破的关系、处理好胆子要大与步子要稳的关系、处理好经济发展与职工利益的关系、处理好改革发展稳定的关系。
2.核心价值观：实、快、简；敢、变、融；严、深、细。
3.企业精神：我们永远在创业。
4.九种可持续发展能力建设：要加强：领导班子、职工队伍、经营管理、地质找矿、科技水平创新、机制体制创新、企业文化和品牌、提高职工幸福指数、党建思想政治工作保障等九种能力建设。
5.树立“九种意识”：要牢固树立：责任、质量、风险、效率、诚信、品牌、合作、创新、市场等九种意识。责任意识是纲。
6.煤田梦新篇章的总体目标：建设富强、和谐、活力的综合型地勘局，与全国同步全面建成小康，并要总体有所提前。
7.营造“以实为先，干事当头”的文化氛围。
8.坚持全局整体利益联动机制不动摇。
9.树立“六种思维”——以战略思维谋长远、以系统思维聚合力、以辩证思维抓关键、以底线思维定边界、以创新思维增活力、以法制思维保秩序。
10.处理好“六个辩证关系”——处理好顶层设计与基层探索的关系、处理好解放思想与实事求是的关系、处理好整体推进与重点突破的关系、处理好胆子要大与步子要稳的关系、处理好经济发展与职工利益的关系、处理好改革发展稳定的关系。