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志存高远新征程 逐梦人生新篇章

——一三七队扎实抓好新员工入职培训工作

作者:程路 来源:人力资源部 发表于:2021年07月19日 文章点击数:324 【打印】

7月9日至16日,为使2021年入职的25名新员工快速融入达州,融入一三七队,提高履职尽责能力,一三七队扎实抓好新员工入职培训工作,制定培训方案,组建培训团队,明确备课和授课内容。

7月12日,一三七队召开新员工入职见面会,在队领导班子成员,职能部门、队属实体单位负责人,与新员工面对面沟通交流。队长胡海军致欢迎词,对新员工提出五点建议:一是要积极融入新环境;二是要做好职业规划;三是要保持终身学习;四是要有责任感和担当意识;五是要常怀感恩之心。胡海军对参会中层干部提出要求:要持续不断地培养人才,要做好沟通的纽带和桥梁。会上,新员工依次作自我介绍,各队属实体单位负责人介绍基本情况。

7月13日-16日,队党委书记宁胜华,纪委书记向黎东,副队长兼总工程师刘德兵及部分职能部门、实体单位负责人,部分技术骨干分七个专场对新员工进行了入职培训。七个专场分别为:一三七队文化、职业发展规划、单位规章制度、岗前安全培训及考试、职能部门相关业务知识、专业技术培训、岗位职责培训。

党委书记宁胜华为新员工讲一三七队文化

入职培训前期,在一三七队人力资源部相关负责人带领下,新员工参观了单位原办公区基地——杨柳垭,达州市区及爱国主义教育基地张爱萍故居。

通过入职培训,新员工增强了对单位的认同感和归属感,加深了对单位的认知,有利于快速适应新岗位,尽快地成长为单位高质量发展需要的人才。(程路)

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