队举办《劳动合同法》培训班
作者： 来源： 发表于：2008年03月21日 文章点击数：4526 【打印】
为宣传学习《劳动合同法》，提高管理阶层对新法规的认识和理解，结合我队实际更好地贯彻执行。2月21日，137队举办了《劳动合同法》培训班，队中层以上干部、机关管理人员约50余人参加了此次培训，队法律顾问应邀出席了本次培训。
在培训中，队工会主席、人力资源部部长张琳同志，对《劳动合同法》进行了逐条解读，着重对立法背景、立法特点、立法思路、适用范围、违约责任、合同的终止与解除、相对单位成本以及其他规定等作了详细的剖析。针对我单位工作性质、用工特点、现合同的履行情况与法律运用等要点进行了分析，相应提出了一套初步实施方案，并就单位如何应对新法规风险规避的策略进行了深入探讨。
同时，队法律顾问有针对性的提出了几个案例进行分析讨论，并就参会人员在实际工作中遇到的相关问题进行了解答。在会的管理人员分别从操作层面，合同的签定、履行、变更以及现实的问题发表了各自的意见，就劳动合同的争议及风险规避的策略进行了探讨。
最后，队领导发表了各自的意见和建议，并强调各管理阶层务必要作好《劳动合同法》的宣传工作，要正面引导劳动者对新法规的认识。人力资源部的相关负责人也纷纷表示，必会拿出一套可行的实施方案，作好劳动合同法的宣传以及劳动合同的签定、履行等各项工作。（张亚）
在培训中，队工会主席、人力资源部部长张琳同志，对《劳动合同法》进行了逐条解读，着重对立法背景、立法特点、立法思路、适用范围、违约责任、合同的终止与解除、相对单位成本以及其他规定等作了详细的剖析。针对我单位工作性质、用工特点、现合同的履行情况与法律运用等要点进行了分析，相应提出了一套初步实施方案，并就单位如何应对新法规风险规避的策略进行了深入探讨。
同时，队法律顾问有针对性的提出了几个案例进行分析讨论，并就参会人员在实际工作中遇到的相关问题进行了解答。在会的管理人员分别从操作层面，合同的签定、履行、变更以及现实的问题发表了各自的意见，就劳动合同的争议及风险规避的策略进行了探讨。
最后，队领导发表了各自的意见和建议，并强调各管理阶层务必要作好《劳动合同法》的宣传工作，要正面引导劳动者对新法规的认识。人力资源部的相关负责人也纷纷表示，必会拿出一套可行的实施方案，作好劳动合同法的宣传以及劳动合同的签定、履行等各项工作。（张亚）
