王庆兴副局长一行莅临我队检查指导工作
作者： 来源： 发表于：2011年11月04日 文章点击数：1197 【打印】
11月2日，副局长王庆兴、财务处处长李荣纲、监察处处长余心平三位领导莅临我队检查指导工作，王局长一行到达达州就不顾旅途劳累，马上冒雨前往我队化工园区的66亩土地场平现场和印刷厂进行实地考察，并听取了我队创业大赛项目当地的汽车4S店和物流环境的汇报。下午，又针对我队目前的发展情况，举行了座谈会，和队领导班子进行了交流。
会上，宋书记首先代表队领导班子对王局长一行在百忙之中来队检查指导工作，表示热烈欢迎，对一直以来局各级领导对我队的关心和支持表示衷心感谢。随后宋书记就2011年度全队的生产经营、党建工作、离退休管理、干部管理、矿权和土地获取存在的困难和问题，以及下一步工作打算等方面进行了详细汇报。随后，其他队领导也对分管工作进行了补充汇报。
会上，王副局长首先对我队今年所取得的成绩给予了充分肯定，针对今年地勘行业的形势，王局长讲到：“今年受宏观经济影响，地质勘察萎缩，但是资源勘察业务饱满，137队要按照队‘走出去’的指导思想，发挥自身专业优势，充分融入地方”。同时针对全队今后的发展，提出了宝贵的建议和意见。王局长提出：一是137队要融入地方，抓实本部经济发展。达州市是川东门户，要充分利用地理优势，融入地方经济，寻找发展项目，立足长远；二是跳出达州，拓展发展空间。在发达地区，机遇多的地区，潜力大的地区，设立办事处、分公司或注册公司等融入当地；三是坚定“大地质”产业链优势。工程地质、资源勘查等工作需求大，整合社会资源，扩大专业优势规模和范围；四是继续寻求矿权“零” 的突破工作。矿权工作起步阶段都很艰难，再艰难都不要放弃；五是蓄势发力，着眼长远，抓好投资建设战略工作；六是注重中介资料的质量控制和管理。针对前期暴露的问题要高度重视，引以为戒，加强对地质技术服务的质量自查工作；七是抓好人才工作。加快产业发展，搭建平台，要用事业吸引人才、留住人才，感情留人，待遇留人。要深入研究年轻人的思想工作动态，创新人才机制，激励机制；八是继续抓好土地获取；九是做好稳定工作，帮扶弱势群体，做好相关政策解释工作。
对于王局提出的建议和意见，宋书记表示，队领导班子将认真思考，理清思路，全面落实，并进一步抓好生产经营工作，加强安全质量监管，继续做好矿权与土地获取工作，力争“十二五”开局之年全面完成各项目标任务。
会上，宋书记首先代表队领导班子对王局长一行在百忙之中来队检查指导工作，表示热烈欢迎，对一直以来局各级领导对我队的关心和支持表示衷心感谢。随后宋书记就2011年度全队的生产经营、党建工作、离退休管理、干部管理、矿权和土地获取存在的困难和问题，以及下一步工作打算等方面进行了详细汇报。随后，其他队领导也对分管工作进行了补充汇报。
会上，王副局长首先对我队今年所取得的成绩给予了充分肯定，针对今年地勘行业的形势，王局长讲到：“今年受宏观经济影响，地质勘察萎缩，但是资源勘察业务饱满，137队要按照队‘走出去’的指导思想，发挥自身专业优势，充分融入地方”。同时针对全队今后的发展，提出了宝贵的建议和意见。王局长提出：一是137队要融入地方，抓实本部经济发展。达州市是川东门户，要充分利用地理优势，融入地方经济，寻找发展项目，立足长远；二是跳出达州，拓展发展空间。在发达地区，机遇多的地区，潜力大的地区，设立办事处、分公司或注册公司等融入当地；三是坚定“大地质”产业链优势。工程地质、资源勘查等工作需求大，整合社会资源，扩大专业优势规模和范围；四是继续寻求矿权“零” 的突破工作。矿权工作起步阶段都很艰难，再艰难都不要放弃；五是蓄势发力，着眼长远，抓好投资建设战略工作；六是注重中介资料的质量控制和管理。针对前期暴露的问题要高度重视，引以为戒，加强对地质技术服务的质量自查工作；七是抓好人才工作。加快产业发展，搭建平台，要用事业吸引人才、留住人才，感情留人，待遇留人。要深入研究年轻人的思想工作动态，创新人才机制，激励机制；八是继续抓好土地获取；九是做好稳定工作，帮扶弱势群体，做好相关政策解释工作。
对于王局提出的建议和意见，宋书记表示，队领导班子将认真思考，理清思路，全面落实，并进一步抓好生产经营工作，加强安全质量监管，继续做好矿权与土地获取工作，力争“十二五”开局之年全面完成各项目标任务。
